无论我们做什么工作 ，只要想进步、想提升 ，心中都应该常亮这三盏灯 。
一、常亮责任心灯
什么是责任心 ？责任心是员工由自觉、自愿转化到行动上的一种积极的心态 ，把公司的事当成自己的事情来对待 。平时的工作中我们接触到很多负责任的同事 ，但也不乏应付工作、不负责任的人 ，可能做事敷衍 ，甚至在出现问题时推脱责任 。当出现这样的人 ，就很有可能会令企业遭受损失 。俗话说 ，山上树木有高低 ，十个指头有长短 。不同人的能力不一样 ，有大有小 。但我们都在一个企业里 ，就都扮演一个共同的角色——企业的一份子 。作为大家庭的一份子 ，最重要的就是有责任心 。它是每个人都应该具有的一种基本素质 ，更是做好工作所必须的条件 。所以在工作中 ，坚守责任是最起码的要求 。而工作责任体现在做事上 ，体现在执行力上 ，体现在本职工作岗位上 ，更是体现在工作成效上 。责任是成长路上的无价之宝 ，伴随着各种责任与承担 ，402cc永利集团人生才得以成长 。
二、常亮底线与原则灯
人常常说 ，做人做事要有底线 。负责也是一个人在工作中的最低底线 ，不仅要对自己负责 ，更要对同事、领导等息息相关的人和企业大家庭负责 。作为大企业需要有原则和底线 ，员工也需要有原则和底线 。丧失底线的人 ，经 ；嵩阶咴狡 ，越行越远 ，最后导致严重的后果 。所以 ，千万不要为了为了眼下的利益而摒弃了原则和底线 ，从而做出令企业蒙受损失、触犯法律、败坏风纪等严重问题 。
只有先守住底线 ，才有向高线进军的资格 。
三、常亮追求与进取灯
工作中通常有这样几种不同态度的员工：努力上进、止步不前或者敷衍工作等 。虽然工作的事情是琐碎的 ，但处理事情的方式可以是完全不同的 。随着时代进步 ，必然会遇到很多新问题新思路 ，工作的过程也是学习的过程 。如果员工努力工作 ，那么企业和自己都受益 。如果敷衍工作 ，给多少钱干多少活 ，久而久之 ，就如同一潭死水 ，跟不上社会变迁 。正如富兰克林所说 ，是“你追求工作 ，不是工作追求你” 。每位员工应该对工作上心 ，在工作中求进 。美国石油大王约翰·洛克菲勒也说过:“工作是施展才华的舞台 。我们寒窗苦读得来的知识、402cc永利集团应变力、402cc永利集团决断力、402cc永利集团适应力及402cc永利集团协调能力都将在这个舞台上得到展示……”
敬业、勤奋、忠诚、进取是成功的前提和基石 ，企业渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人 。我们每个员工 ，不论职务高低、不管资历深浅 ，不管背景如何 ，要想获得成功 ，首先就必须在自己的工作岗位上敬业勤奋、忠于职守 ，展现自己的才华、提升自己的能力才行 。心中常亮三盏灯 ，让点点灯火汇集起来 ，照亮前行之路 。
